Jak myślisz, tak działasz... czyli co zmienił we mnie MindSonar™ i co może zmienić w Tobie
Zaczęło się od ciekawości…
Nie szukałam „jeszcze jednego narzędzia”, szukałam języka, który nazwie to, co czuję, robię i obserwuję w pracy z klientami, w swoim życiu. Kiedy po raz pierwszy zetknęłam się z MindSonarem, wiedziałam, że to coś więcej niż test czy psychozabawa. To była mapa myślenia, jak się okazało… moja mapa drogowa do zmiany.
„Psychometria nie mówi, kim jesteś. Pokazuje, jak działasz – a to daje przestrzeń do zmiany.” – Jap Hollander
Moja historia: trzy raporty, trzy konteksty i droga zmiany
W 2021 roku zrobiłam pierwsze badanie MindSonar w kontekście „Ja, kiedy realizuję swoją misję życiową”. Nie było zaskoczeń, ale był głęboki oddech:
✔ orientacja na cel
✔ wewnętrzne źródło kontroli
✔ styl opcji
✔ myślenie przez dopasowanie
✔ zewnętrzne odniesienie
✔ niskie „utrzymanie” (czyli preferencja zmiany)
Wtedy zrozumiałam, że ta zmienność, którą czasem sobie zarzucałam to strategia rozwoju. Że to „życie pełną piersią” nie jest kaprysem, tylko moją wartością, że czas zacząć to celebrować. Pracowałam intensywnie, by wszystkie 13 metaprogramów wspierało mnie w realizacji moich celów związanych z misją życiową,
To badanie psychometryczne mówi o tym, jakie mamy wartości, w jakim miejscu jesteśmy Gravesowo, jakie metaprogramy nam służą w konkretnej sytuacji, a jakie warto wygasić lub zredukować, dodatkowo wskaże talenty i wyzwania!
Czyż nie oto chodzi w rozwoju … by świadomie, w zgodzie ze sobą, w zaplanowanych krokach iść przez życie z podniesioną głową?
Czym jest MindSonar™?
To narzędzie psychometryczne stworzone przez Jaapa Hollandera, holenderskiego psychologa, który miał dość testów osobowości wpychających ludzi w szufladki. Jap (co ciekawe, współtwórca nurtu prowokatywnego coachingu, bardzo bliskiego mojemu sercu!) chciał pokazać, że nie jesteśmy jedną wersją siebie.
„Nie interesuje mnie, jaki jesteś. Interesuje mnie, jak myślisz w określonym kontekście.” – Jap Hollander
MindSonar bada 13 metaprogramów myślenia, które zmieniają się w zależności od sytuacji, celu, roli. I dobrze, że się zmieniają! Tylko… najpierw trzeba je zobaczyć.
Dlaczego MindSonar™może być dla Ciebie?
Bo nie jest testem „jaki jesteś”… jest lustrem tego, jak myślisz i działasz, w tu i teraz.
Pytania, które możesz sobie zadać:
👉 Dlaczego w pracy działam inaczej niż w domu?
👉 Dlaczego z jednymi ludźmi się „dogaduję” od razu, a z innymi jakbym mówił/mówiła innym językiem?
👉 Skąd wiem, że coś jest „dobrą decyzją”?
👉 Czy moje przekonania wspierają mnie – czy są już do zmiany?
👉 Co mnie naprawdę motywuje?
Ciekawostka: MindSonar™nie tylko indywidualnie
MindSonar można zrobić samodzielnie, ale też jako para lub zespół.
Dla par:
– zrozumiecie, dlaczego podejmujecie decyzje w różny sposób
– ułatwi komunikację
– pozwoli rozpoznać, co Was łączy, a co różni
– pomoże w rozwiązywaniu konfliktów i wzmacnianiu relacji
Dla zespołów:
– ułatwi zarządzanie talentami
– pokaże, jak poprawić komunikację i efektywność
– pozwoli dopasować role i sposoby działania do preferencji myślenia
Nie ma „lepszych” i „gorszych” strategii, są tylko takie, które działają albo nie, w określonym kontekście.
Dlaczego warto zrobić MindSonar™?
MindSonar jest jak lustro, dla mnie jest jest jak karta dań, prezentuje Twoje strategie „na talerzu”. Ty wybierasz: co zostaje, co trzeba doprawić, co odkładasz na bok, jakie smaki połączysz. To zaproszenie do refleksji, nie wymusza zmiany, ale ją umożliwia.
„Największy rozwój zaczyna się tam, gdzie zaczynamy patrzeć prawdziwie – i dajemy sobie zgodę, by nie wiedzieć wszystkiego od razu.”
13 metaprogramów MindSonar™czyli co możesz odkryć?
MindSonar bada 13 wzorców myślenia, które wpływają na decyzje, relacje, komunikację i styl pracy. Przykładowe z nich:
Proaktywność vs. Reaktywność – działasz z inicjatywy czy czekasz na impuls?
Cel vs. Unikanie problemów – skupiasz się na tym, co chcesz osiągnąć czy czego unikasz?
Odniesienie wewnętrzne vs. zewnętrzne – bazujesz na sobie czy szukasz potwierdzenia?
Opcje vs. Procedury – tworzysz nowe drogi czy wolisz gotowe schematy?
Szczegóły vs. ogólny obraz – konkret czy wizja?
To tylko niewielki fragment większej całości. Co ważne… te wzorce się zmieniają. Zależnie od sytuacji… zależnie od roli, celu, nastroju. Świadomość tego, jak myślisz tu i teraz, pozwala Ci działać bardziej świadomie.
Czy trzeba być gotowym od razu?
Nie.
Zdarzyło się, że ktoś napisał do mnie… po roku od pierwszego kontaktu: „Teraz jestem gotowy.”
To był najlepszy dla niego moment. Bo MindSonar nie jest narzędziem do natychmiastowej zmiany, to narzędzie do głębokiego zrozumienia.
„Czasem największa zmiana zaczyna się wtedy, kiedy przestajesz siebie naprawiać, a zaczynasz siebie słuchać.”
Czasem boimy się dowiedzieć więcej… Zobaczyć coś, co czekało w cieniu… to też jest w porządku. Nie każdy moment jest dobry na zmianę. Mam pełną zgodę na to, że każdy ma swój rytm. I wówczas zaczynamy. Bez pośpiechu. W uważności. Na partnerskich zasadach.
Oczywiście, że na codzień łączę MindSonar™ z coachingiem i psychologią procesu!
Z wielką przyjemnością przyglądam się procesom, widzę jak klienci otrzymują:
- rozumienie własnych wzorców działania
- świadomość, które strategie są wspierające, a które ograniczające
- możliwość pracy nad elastycznością myślenia
- realną bazę do pracy indywidualnej lub coachingowej
- zaproszenie do rozwoju w zgodzie ze sobą, nie z cudzymi oczekiwaniami!
Jeśli zrobisz badanie możesz:
- dostać sam raport + materiał do pracy własnej
- spotkać się ze mną na sesji omówieniowej
- wejść w proces coachingowy (biznes lub life coaching)
- pogłębiać wątki przy użyciu psychologii procesu
Tak! łączę MindSonar, coaching i podejście POP, bo widzę, jak te trzy światy się uzupełniają.
Co możesz zyskać, robiąc MindSonar™?
MindSonar to początek.
Coachingowo możesz rozwinąć wiedzę i przełożyć na konkretne działania. Psychologia procesu pogłębi, uwidoczni to, czego nie da się wyczytać z wykresów… to, co się czuje, śni, porusza w podświadomości. Jeśli już ze mną pracowałaś / pracowałeś wiesz, że te elementy się łączą.
Od wglądu, przez pytanie, do decyzji. Od analizy, przez doświadczanie, do zmiany…
Jestem o różnorodności w życiu, pracy, stosuję różne narzędzia i techniki by moi klienci „rośli” uczestnicząc w ciekawych i urozmaiconych sesjach. Zapraszam Ciebie do eksploracji z dwóch perspektyw, które łączę w swojej codziennej pracy:
Coaching zadałby pytanie o MindSonar:
-
Co ten wynik mówi o Twoim sposobie działania?
-
Jaką strategię warto rozwijać, a którą uelastycznić?
-
Co możesz zrobić dziś, by działać bardziej świadomie?
Psychologia procesu zadałby pytanie o MindSonar:
-
Co czujesz, patrząc na ten wynik?
-
Jakie obrazy, sny, sygnały z ciała się z tym wiążą?
-
Co próbujesz jeszcze przed sobą ukryć?
📍 Napisz do mnie, jeśli chcesz się dowiedzieć:
– jak wygląda badanie
– jak może wyglądać dalsza praca
– i… czy to moment dla Ciebie
📩 Skontaktuj się ze mną tutaj albo zajrzyj na mój Instagram:
– @joannakozlowska_coach_z_pasji
– @idac.za.procesem
Jeśli jesteś w miejscu, w którym chcesz się sobie przyjrzeć, zapraszam.
Z uważnością, ze spokojem, bez presji.
MindSonar to nie test. To rozmowa. Punkt wyjścia. Sposób, by zobaczyć więcej, zacząć działać z miejsca, które jest naprawdę Twoje
… może, tak po prostu zrób sobie MindSonar? I zobacz siebie na nowo – ale tak naprawdę.
Dobrego dnia dla Ciebie! Takiego w którym dasz sobie przestrzeń na bycie sobą, blisko siebie i otaczających Ciebie relacji.
Asia
